Sindicato Único de Burgos de la CGT

La Huelga de 24 horas además de laboral, girará alrededor de tres ejes, estudiantil, de consumo y de cuidados.

La huelga de cuidados porque somos las mujeres las que reproducen la vida. El trabajo doméstico y de cuidados que hacemos las mujeres es imprescindible para el sostenimiento de la vida. Que mayoritariamente sea gratuito o esté devaluado es una trampa en el desarrollo del capitalismo. Hoy, con la huelga de cuidados en la familia y la sociedad, damos visibilidad a un trabajo que nadie quiere reconocer, ya sea en la casa, mal pagado o como economía sumergida. Reivindicamos que el trabajo de cuidados sea reconocido como un bien social de primer orden, y exigimos la redistribución de este tipo de tareas.

Por ello, el Sindicato Único de Burgos de la CGT abrirá su local de calle Calera 12 como un espacio lúdico y de cuidados para niñas y niños y apoyar así a todas las mujeres. Este espacio será atendido por hombres. Para modificar los estereotipos de género y la persistencia de los valores masculinos. Porque la lucha por los derechos de las mujeres es de todas las personas, seas hombre o mujer.

Las delegadas y delegados de la Secciones Sindicales de CGT reunidas en el Pleno del Sindicato Único de Burgos, el 1 de marzo de 2018, , se concentran bajo una pancarta alusiva colocada en los locales del Sindicato en apoyo a Ermengol Gassiot,secretario general de la CGT de Cataluña, profesor doctorando de prehistoria de la Universidad Autónoma de Barcelona y encausado junto a otras 26 personas por participar en una rueda de prensa durante la ocupación del rectorado de la UAB en abril del año 2013.

LA HUELGA LABORAL DEL 8 DE MARZO AFECTARÁ a todos los trabajadores y trabajadoras, de todos los ámbitos sectoriales, públicos y privados, funcionarios y funcionarias, al igual que a empresas y organismos encargados de servicios públicos, sin distinción alguna de situación laboral, sexo, edad o condición social y afecta a todas las personas trabajadoras (hombres, mujeres,...) y en todos los sectores: empresa privada, empresa publica, administración publica.

CRITERIOS DE ACTUACIÓN ANTE LA HUELGA:

La Huelga es un derecho fundamental y de las trabajadoras y de los trabajadores (art. 4.1.e) E.T.) de carácter subjetivo, lo que implica una atribución individual a cada uno de las trabajadoras y los trabajadores. Pero además, debido a la misión que tiene otorgada, se ejerce colectivamente, pues está conceptuado como un derecho para la tutela y defensa de los derechos socio-laborales de las trabajadoras y los trabajadores.

El ejercicio del derecho de huelga no extingue la relación de trabajo, ni puede dar lugar a sanción alguna.

Más información en el documento adjunto.

DUDAS SOBRE HUELGA GENERAL FEMINISTA DEL 8 DE MARZO:

¿Es legal la Huelga del 8 de Marzo?
La Huelga General de 24 horas para el 8 de Marzo está convocada por CGT, es legal y está comunicada a la Autoridad Laboral. La Huelga es un Derecho Fundamental que está reconocido en el art. 28 de la Constitución Española.