Sindicato Único de Trabajadoras y Trabajadores de Burgos

CGT irrumpe con fuerza en el comité de telepizza Burgos.

Las elecciones celebradas el 11 de junio se caracterizaron por un aumento de la participación respecto a las anteriores elecciones. Votando por primera vez más de mitad de la plantilla.

CGT cuadriplica su presencia con cuatro delegadas y 46 votos frente a los 48 de CCOO.

Esto es una prueba de las ganas de renovación y de luchar por las diferentes reivindicaciones planteadas por la sección sindical de Telepizza Burgos.

Twitter: @telepizzaburgo1

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CGT ACABA CON LA SITUACIÓN ILEGAL EN EL CEIP CONDADO DE TREVIÑO

Durante cerca de 3 décadas, el Colegio de Infantil y Primaria Condado de Treviño ha estado sometido a una situación irregular e ilegal (reconocida eufemísticamente como "alegal" por la Inspección). Esta situación suponía la presencia en horario lectivo en el centro de una psicopedagoga contratada a dedo y sin pasar ningún tipo de filtro de la Administración. Esta persona ha estado durante años “tratando” al alumnado con serias dificultades, entorpeciendo la labor de las orientadoras que correspondían al centro y sometiendo a una presión (si no acoso) a las distintas maestras y maestros que por ese centro iban pasando y que huían al año (en el caso de lxs interinxs) o a los dos cursos obligatorios cuando era profesorado con destino definitivo. Esta situación ha sido posible gracias a una directora que sumaba otro “carro” de irregularidades y que en un curioso ejemplo de simbiosis parasitaria entre ambas formaban el tándem perfecto para someter a todo el profesorado a una situación inaguantable y para privar al alumnado de un derecho fundamental como es la atención específica en caso de necesidad.

HORARIOS LOCALES SINDICALES JULIO AGOSTO

El Sindicato modifica temporalmente los horarios de apertura de sus locales y la asesoría laboral durante los meses de verano: julio y agosto.

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PUESTA EN MARCHA PLANES Y GRUPOS DE TRABAJO

La ultima Asamblea General del Sindicato apostó por continuar impulsando los planes de trabajo por áreas, claros y definidos, que encajan en el Plan de Trabajo decidido por la Asamblea y de la estrategia global de la CGT. Estos planes son planificados y desarrollados por los denominados grupos (o equipos) de trabajo, que deberán establecer con claridad los mecanismos que regulan su actividad y participación.
El objetivo de crear grupos de trabajo en cada área del Secretariado, no es otro que potenciar la militancia, aprovechando medios y experiencias, grupos que serán coordinados por las cosecretarias correspondientes.

Una planificación del trabajo que compromete a todos/as los/as militantes de CGT, con la consecución de los objetivos y el desarrollo de los acuerdos de la Asamblea General y evaluados por los Plenos del Sindicato.

Es necesario implicar a todo el Sindicato en la estructuración de tareas comunes, que vertebrando en la práctica cada tarea, evite que las dimensiones de cualquier tarea puedan desbordarnos y poder contar con un respaldo sólido en cualquier momento. Planes de trabajo uniendo conciencia de clase (discriminación como trabajador@s) y conciencia de género (discriminación por razón de genero), como un todo indivisible.

CONVOCATORIAS - PARTICIPA

Constitución GRUPO DE TRABAJO DE COMUNICACIÓN

Martes, 28 de mayo, 19:00 horas, Sala “Solidaridad Obrera”, local CGT de la calle Calera 12 de Burgos

Constitución GRUPO DE ACCIÓN SOCIAL

Jueves, 30 de mayo, 18:00 horas, Sala “Solidaridad Obrera”, local CGT de la calle Calera 12 de Burgos

Reunión EQUIPO ACCIÓN SINDICAL

Jueves 6 de JUnio, 12:00 horas, Sala “Solidaridad Obrera”, local CGT de la calle Calera 12 de Burgos.

Actualización del GRUPO SOLIDARIO DE RESPUESTA URGENTE

Si quieres, tienes tiempo (como para disponer de él, de un día para otro o incluso en pocas horas) y no te "mortificas" pegando carteles, haciendo concentraciones de solidaridad y demás "acciones directas". Apuntate en info@cgtburgos.

Concentracion solidaria en el hotel NH La Merced de Burgos

El Sindicato Único de Burgos de la CGT, convoca a una concentración mañana, jueves 30 de mayo a las 12:30 horas frente al Hotel NH “Palacio de la Merced”, de Burgos, en solidaridad y apoyo a las camareras de piso subcontratadas por ELIOR en NH Colección Marsella (Francia), hotel de 4 estrellas propiedad del Grupo NH Hotel, que están en huelga desde el 11 de abril contra el sistema de explotación de la subcontrata.

Como es habitual, detrás del lujoso escaparate del hotel se ocultan prácticas sociales escandalosas y condiciones de trabajo de otra época. En Marsella, las empleadas subcontratados por ELIOR, denuncian los fichajes irregulares, las numerosas horas extras no remuneradas, las abusivas retenciones en sus salarios y el impago completo de las primas.

La dirección de ELIOR sigue negándose a negociar con CNT-Solidaridad Obrera, la organización sindical de las huelguistas. ¡Su única respuesta es la criminalización!

FRAUDE EN LA CONTRATACION DE LA UBU

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León advierte a la Universidad de Burgos que la contratación temporal sólo es para necesidades provisionales.

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha ratificado la sentencia del Juzgado de lo Social nº2 de Burgos que resolvió improcedente el despido de una Profesora Asociada de la Universidad de Burgos, y dada su condición de represente legal de las trabajadoras de la Universidad de Burgos, deberá ser readmitida.

La profesora asociada de la UNIVERSIDAD DE BURGOS desde septiembre del año 2.012, fué cabeza de lista de la candidatura de CGT en las elecciones sindicales del Personal Docente e Investigador de la Universidad, candidatura que obtuvo 3 representantes, ha desarrollado una importante actividad en defensa del profesorado asociado, que sufre la utilización fraudulenta de la contratación temporal por parte de las universidades. No respetando la normativa comunitaria, ni la estatal: Tribunal Constitucional (entre otras muchas, STC 58/04, STC 28/1991 y STC 30/1995) y del del Tribunal Supremo español, de 1/06/2017 (STS nº 473/2017) y de 22/06/2017 (STS nº 553/2017), que recogen la tesis comunitaria respecto de la utilización fraudulenta del contrato temporal por parte de las universidades cuando las necesidades de contratación son permanentes y duraderas, entre otras consideraciones.

Movilizaciones de l@s jadiner@s de Burgos

El pasado día 1 de Mayo la concesión del servicio de mantenimiento y conservación de los jardines del ayuntamiento de Burgos fue asumida por la UTE Jardines Burgos formada por las empresas Valoriza y Parque Norte tras cesar en el servicio la anterior adjudicataria (Arranz Acinas y Grupo Raga).

Tras tres semanas del cambio en el cual se debiera haber abonado las cantidades económicas correspondientes a la liquidación de la empresa saliente con los trabajadores y trabajadoras del servicio; recordamos que la plantilla asciende a 110 personas y tras los contactos mantenidos por este Comité de Empresa con la empresa saliente, dicha liquidación no se ha producido, ni hay voluntad de realizarla.

Debido a ello el Comité de Empresa, por unanimidad, ha decidido a comenzar a realizar las oportunas movilizaciones y medidas legales para hacer efectivo el pago de las cantidades adeudadas. De las cuales son responsables de su abono tanto la anterior concesionaria como la actual así como al Ayuntamiento de Burgos, titular del servicio.